シンドラーエレベーター社の元社員•岩本雄大こと李雄大氏の年齢•仕事内容•年収•腹いせの理由が気になる!?
2016/04/14
■シンドラー社の元社員が故意で利用者を閉じ込める!!
10月22日、警視庁と千葉県警はシンドラーエレベーターの元社員•岩本(李)雄大容疑者を、東京都や千葉県などの都市再生機構(UR)のマンションで、故意にエレベーターを止めて、利用者が閉じ込められる事案が発生していた件で、威力業務妨害の疑いで再逮捕するとのことです。
この事案が発生したのは6月28日〜8月1日の期間で、計7回、最長45分間、エレベーターを非常停止していたそうです。
被害に遭ったのはマンションに住んでいる計7名で、そのうちの女性1人は気分が悪くなって病院に搬送されたとのことです。
そして、その岩本雄大容疑者は8月5日に解雇されています。
そんな今話題のシンドラーの元社員•岩本雄大容疑者について、気になったのでいろいろ調べてみました。
■シンドラーの元社員について
マンションのエレベーターを故意に停止させ、住民をエレベーター内に閉じ込めたシンドラーの元社員•岩本雄大容疑者とは一体どんな人物なんでしょうか?
岩本雄大容疑者は現在36歳の男性で、2008年にシンドラーエレベーター東京支社に入社しています。
2008年と言えばリーマンショックが起こった年ですね。
世界中が大不況の年に入社できたのだから、そこそこ優秀な人物なのでしょうか。
もしくは会社がかなりブラックで、そもそも入りたい人が少なかったのか、どちらかだと思いますが…
また、仕事内容は保守員だそうです。
エレベーターの保守員は3Kな職場で、精神的にも肉体的にも相当キツいと言われています。
ほとんど家に帰ることもできない人もいるそうで、なにかあると休日でも仕事場に駆けつけなければならないため、プライベートな時間はかなり削られるそうです。
なお、気になる給料•年収について、とある転職サイトをみたところ、シンドラー社のサービスエンジニア(保守•点検)で、経験3年•30歳の社員の場合だと年収450万円とのことでした。(※モデルケース)
ということは36歳の岩本雄大容疑者については、上述のモデルケースの人より年齢が6歳上なので、それよりは少し多いといったところでしょうか。
ちなみにシンドラー社では年に3回ボーナスがもらえるそうです。
給与は少なくはないですが、サービス残業もあるため、給与額自体は妥当だと思っている人がほとんどだそうです。
なお、岩本容疑者は「腹いせ」でエレベーターを停止させたと言っています。
転職サイトを見ると、シンドラー社の待遇に不満を持っている人は多いみたいで、おそらく元社員も”会社側から理不尽な待遇を受けている”と常日頃から感じていたと思われます。
岩本容疑者は”仕事がブラック過ぎて辞めたいのに、代わりの人がいなくて辞めさせてもらえない”ために、わざと会社の評判を落すという”復讐”をし、かつ自らが解雇されたいがために、このような行動にでたのではないでしょうか。
単に精神的に病んでいただけなのかも知れませんが…
とはいえ、何の関係もない一般住民を巻き込んだことに、彼の考え•行動が”あまりにも幼稚すぎる”と感じるのは私だけではないでしょう。