シンドラーエレベーター社の元社員•岩本雄大こと李雄大氏の年齢•仕事内容•年収•腹いせの理由が気になる!?

■シンドラー社の元社員が故意で利用者を閉じ込める!!

１０月２２日、警視庁と千葉県警はシンドラーエレベーターの元社員•岩本(李)雄大容疑者を、東京都や千葉県などの都市再生機構(UR)のマンションで、故意にエレベーターを止めて、利用者が閉じ込められる事案が発生していた件で、威力業務妨害の疑いで再逮捕するとのことです。

この事案が発生したのは６月２８日〜８月１日の期間で、計７回、最長４５分間、エレベーターを非常停止していたそうです。

被害に遭ったのはマンションに住んでいる計７名で、そのうちの女性１人は気分が悪くなって病院に搬送されたとのことです。

そして、その岩本雄大容疑者は８月５日に解雇されています。

そんな今話題のシンドラーの元社員•岩本雄大容疑者について、気になったのでいろいろ調べてみました。

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■シンドラーの元社員について

マンションのエレベーターを故意に停止させ、住民をエレベーター内に閉じ込めたシンドラーの元社員•岩本雄大容疑者とは一体どんな人物なんでしょうか？

岩本雄大容疑者は現在３６歳の男性で、２００８年にシンドラーエレベーター東京支社に入社しています。

２００８年と言えばリーマンショックが起こった年ですね。
世界中が大不況の年に入社できたのだから、そこそこ優秀な人物なのでしょうか。
もしくは会社がかなりブラックで、そもそも入りたい人が少なかったのか、どちらかだと思いますが…

また、仕事内容は保守員だそうです。

エレベーターの保守員は３Kな職場で、精神的にも肉体的にも相当キツいと言われています。
ほとんど家に帰ることもできない人もいるそうで、なにかあると休日でも仕事場に駆けつけなければならないため、プライベートな時間はかなり削られるそうです。

なお、気になる給料•年収について、とある転職サイトをみたところ、シンドラー社のサービスエンジニア（保守•点検）で、経験３年•３０歳の社員の場合だと年収４５０万円とのことでした。（※モデルケース）

ということは３６歳の岩本雄大容疑者については、上述のモデルケースの人より年齢が６歳上なので、それよりは少し多いといったところでしょうか。

ちなみにシンドラー社では年に３回ボーナスがもらえるそうです。

給与は少なくはないですが、サービス残業もあるため、給与額自体は妥当だと思っている人がほとんどだそうです。

なお、岩本容疑者は「腹いせ」でエレベーターを停止させたと言っています。

転職サイトを見ると、シンドラー社の待遇に不満を持っている人は多いみたいで、おそらく元社員も”会社側から理不尽な待遇を受けている”と常日頃から感じていたと思われます。

岩本容疑者は”仕事がブラック過ぎて辞めたいのに、代わりの人がいなくて辞めさせてもらえない”ために、わざと会社の評判を落すという”復讐”をし、かつ自らが解雇されたいがために、このような行動にでたのではないでしょうか。
単に精神的に病んでいただけなのかも知れませんが…

とはいえ、何の関係もない一般住民を巻き込んだことに、彼の考え•行動が”あまりにも幼稚すぎる”と感じるのは私だけではないでしょう。

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